工伤工地骨折怎么算赔偿，轻伤伤残是怎么赔偿的

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• 问工地受伤骨折伤残怎么赔偿
  

  在工作时间工作岗位因工作而受伤的，依法可以向当地劳动部门申请工伤认定，如要确定是否属于工伤，建议你向你工作的厂所在地的劳动部门提出工伤认定申请。如果认定为工伤的，那么，厂里就需要按照工伤保险条例的相关规定向你支付相关的工伤待遇，厂里有为你购买工伤保险的，你还可以享受工伤保险待遇，部分费用可由工伤保险基金支付。

• 问工伤工伤伤残骨折怎么赔偿
  

  １、首先要认定是否为工伤，工伤认定的受理单位为当地劳动和社会保障局；如能认定为工伤，可以向当地劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定；2、工伤的待遇包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费等，构成残疾的，有伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金。由于各地标准不一，详情可咨询当地律师。

• 问工伤骨折怎么赔偿，在工地上骨折伤残赔偿标准是怎样的
  

  一般工伤骨折赔付多少，需要先向人社局的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定，根据等级享受工伤待遇。 工伤保险条例 第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。 劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。 生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。 第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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