合同解除应该怎么做呢？

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• 问可以解除劳动合同吗, 如果解除劳动合同应该怎么做
  

  劳动者解除劳动合同的过程： 一、劳动者一方提前30日发出解除劳动合同的通知； 二、双方协商解除劳动合同； 三、签订解除劳动合同协议； 4、劳动者离职后，用人单位应当办理社会保险关系转移手续。

• 问公司违法解除劳动合同，应该怎么做
  

  可要求双倍经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问合同解除后应该怎么办
  

  合同解除后，未履行的，已履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以要求恢复原状或采取其他补救措施，有权要求赔偿损失。如果合同因违反合同而被解除，解除权人可以请求违反合同的一方承担违反合同的责任，但当事人除了另有约定。主合同解除后，担保人对债务人应承担的民事责任仍应承担担担保责任，但担保合同另有约定的除外。

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