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首先要确定是工伤,单位是否按照正常程序给你上报了工伤。 如果已经上报了工伤,并且已经确定是工伤了。单位要是不赔偿的,可以到当地劳动局的劳动争...
应该在一年内找老板协商,协商不成可以申请仲裁。根据《工伤保险条例》第十七条:工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴...
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首先要确定是工伤,单位是否按照正常程序给你上报了工伤。 如果已经上报了工伤,并且已经确定是工伤了。单位要是不赔偿的,可以到当地劳动局的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。或者是工伤,也符合工伤的条件,但单位不给申报工伤的,也是先到劳动争议仲裁会员会申请仲裁。仲裁委员会会协助你处理这个问题。 但仲裁会员会调节后或者已经下达仲裁决定书,但是,单位还是拒不赔偿的。你可以起诉到法院,由法院来判决赔偿。法院判决后还是不赔偿的。可以申请强制执行,法院就会查封单位的账号,或者扣押单位的财产来赔偿你的工伤赔偿款。
可以到劳动监察部门投诉该老板的违法行为,劳动行政部门对此应当依法处理。如果用人单位出现违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的行为的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门接到投诉后应当依法处理该违法行为。
根据现在的情况,方法有六: 第一,上网查询该公司地址,联系电话,联系人信息。一般企业,为了销售都会有专门的网站或者在一些网站做广告的。 第二,前往工伤部门,查询工商注册变更信息,也可以找到新地址。 第三,前往电信部门,查询公司变更后的电话号码,根据电话号码找到新地址。 第四,跟以前同事联系,询问新地址。 第五,在市面上找寻该公司产品,产品包装上都有公司地址的。 第六,向法院起诉。 第七,向劳动监察部门举报。
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