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可以起诉该老板坐在的企业,建议您委托律师索赔,因为您的情况属于工伤范畴。在工地受伤,构成工伤的,用人单位拒不承担赔偿责任的情况下,可以通过以...
1谁该负责:是工伤,当然只能是老板负责赔偿。但是,如果老板已经给他们交了工伤险,就可以不找老板、只找工伤保险机构了。 2、“老板拒绝赔偿,去...
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在工地上受伤老板不管可以找劳动局下属的劳动监察大队。
工伤赔偿属于劳动争议,赔偿的义务主体是用人单位,找不到老板并无多大影响。工伤职工可向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位支付工伤赔偿。申请劳动仲裁时应当提交书面仲裁申请书(2份);证据清单和相应证据材料(2份),证据材料主要有劳动合同,工资银行账单,工伤认定决定书,劳动能力鉴定结论;身份证复印件(1份)。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
工人未参加工伤保险期间发生工伤事故的,该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。公司拒绝赔偿的,劳动者有权向用人单位所在地或合同履行地劳动人事争议仲裁调停委员会申请劳动仲裁。需要注意的是,工作上的待遇纠纷是劳动纠纷,根据《劳动纠纷调停仲裁法》的规定,劳动纠纷申请劳动仲裁的时效为1年。这个期限是从受伤员工的劳动力鉴定报告书出来后开始的。
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