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有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： （一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； （三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
可以变更合同的情形： 一、合同中约定了可以变更的条件，当该条件成就时，合同可以变更。 二、双方当事人协商一致，也可以变更合同。 根据《民法典》规定，当事人协商一致，可以变更合同。法律。行政法规规定变更合同应当办理批准。登记等手续的，依照其规定。
当事人可以解除下列合同： 一、当事人协商一致； 2、终止合同的原因发生时，终止权人提出终止合同； 3、因不可抗力导致合同目的无法实现，一方未履行合同义务除合同的； 4、其他情况。
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