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工伤致残的,工伤职工要先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定,领到工伤认定书后向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,可能是八级伤...
你是因为什么致残,如是在工作期间,可以要求进行工伤鉴定,由单位承担赔偿责任。一次性伤残补助金(16或13个月本人工资),一次性工伤医疗补助金...
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根据你的描述,可能构成工伤。建议尽快搜集相关证据包括住院病历,诊断证明,存在劳动关系的证明等到劳动局工伤科申请工伤。伤残级别以劳动能力鉴定委员会鉴定的结果为准。具体赔偿数额根据伤残级别(以鉴定为准),实际花费、工资情况等决定。赔偿项目包括一次性伤残补助金,一次性医疗补助金,一次性就业补助金,医疗费,护理费,住院伙食补助费等。
估计是六级(除拇指外其余四指缺失或功能丧失。)以鉴定为准。一次性伤残补助金为14个月的本人工资。一次性工伤医疗补助金为38个月的解除或者终止劳动关系是设区市上年度职工月平均工资。一次性伤残就业补助金为16个月的解除或者终止劳动关系是设区市上年度职工月平均工资。各地标准不一样,你自己可以参照上述方法计算。除此以外应该有:医疗费、误工费、伙食补助费、护理费、交通费等赔偿,按照实际发生的费用。
这位朋友,你公司负责人跟你说的只能补偿工资的百分之六十是不合法的,根据您所述的情况,您可以构成伤残等级,当然具体构成几级伤残需要让我当面看下您的受伤部位以及相关医疗资料,对于您的情况,最好能提供您手头有的所有材料与我面谈,您的问题我可以帮您代理解决,一般而言,如向您所说的话,我帮您代理的话,您能得到的赔偿远远高于您公司负责人跟您说的价位,甚至将是他所说价位的数十倍,如需进一步了解的话您可以直接电话我或给我留言约下时间面谈,我能更详尽的给您法律建议。
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