右手手指断了赔偿标准-法师兄

被评了伤残有三项赔偿：一次性伤残补助金、一次性伤残再就业金、一次性医疗补助金。、如果与用人单位解除劳动合同，才可以得到一次性伤残再就业金、一次性医疗补助金，如不解除劳动合同，则得不到。三项的赔偿，要依据你工伤所在地《工伤保险条例》中规定，还与你上一年度12个月平均缴纳的社保基础工资有关。12个月平均工资，社保局赔偿的是你上一年度12个平均的缴纳社保的基础工资，而不是你的实际收入工资！如你月收入5000，但是单位给你买社保的基础工资是2000，那么赔付就按照每月2000作为基数再乘以你伤残等级规定赔付的月数。所以不好准确回答这个数据。但你可以要求一次性伤残再就业金的赔偿基数按照你的实际工资收入来计算。各个省、自治区、直辖市出台的工伤保险条例规定的赔偿标准差异较大。以下举例广东省的《工伤保险条例》中规定的伤残赔付标准：一次性伤残补助金：赔偿本人九个月工资。一次性伤残再就业金：赔偿本人八个月工资。一次性医疗补助金：赔偿本人二个月工资。

答

这个需要去专门的鉴定机构去做伤残鉴定，然后根据鉴定情况再来分析您的赔偿金额。根据鉴定结果，依照工伤等级，工资情况赔偿治(医)疗费、住院伙食补...

答

右手食指,中指,无明指各截一节，符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T“5.9九级”“18)除拇趾外，余3～4指末节缺...

根据你的描述，可能构成工伤。建议尽快搜集相关证据包括住院病历，诊断证明，存在劳动关系的证明等到劳动局工伤科申请工伤。伤残级别以劳动能力鉴定委员会鉴定的结果为准。具体赔偿数额根据伤残级别（以鉴定为准），实际花费、工资情况等决定。赔偿项目包括一次性伤残补助金，一次性医疗补助金，一次性就业补助金，医疗费，护理费，住院伙食补助费等。

这位朋友，你公司负责人跟你说的只能补偿工资的百分之六十是不合法的，根据您所述的情况，您可以构成伤残等级，当然具体构成几级伤残需要让我当面看下您的受伤部位以及相关医疗资料，对于您的情况，最好能提供您手头有的所有材料与我面谈，您的问题我可以帮您代理解决，一般而言，如向您所说的话，我帮您代理的话，您能得到的赔偿远远高于您公司负责人跟您说的价位，甚至将是他所说价位的数十倍，如需进一步了解的话您可以直接电话我或给我留言约下时间面谈，我能更详尽的给您法律建议。

后你要保持冷静，出院后你得保存好你的治疗资料，病历，出院证明，诊断证明，等等留做证据，然后到劳动局申请工伤认定，申请时所要的材料有：，照片，工作证，或者有关的劳动关系证明，治疗证明和详细的受伤经过的书面说明，厂方的工商注册资料。有了以上的就可以的了。认定了工伤后，就到局申请伤残鉴定，有了伤残级别，就可以计算工伤待遇赔偿了。