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如在合同中约定:“解决合同纠纷的方式: (一)自行协商解决; (二)向人民调解中心请求协商; (三)向仲裁委员会申请仲裁; (四)向法院提起...
一般来说,解决主要由以下几种方法:一、协商。在友好的基础上,通过相互协商解决纠纷,这是最佳的方式。二、调解。合同当事人如果不能协商一致,可以...
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解决办法有3种:第一是和解,即在尊重双方当事人利益的基础上,就双方争议的经济补偿金、、未签的差额等达成和解协议,从而解决纠纷。第二是调解,双方在人民调解委员会的居中调解下,解决当事人之间的劳动合同纠纷。第三是通过诉讼或来解决,在劳动争议案件中采取仲裁前置,也就是说案件一般需要经历所谓的“三审”即仲裁、一审、二审。这里需要大家注意的的是,案件中,如果追索劳动报酬、医疗费、经济补偿或者赔偿金金额不超过当地月最低工资标准十二个月的争议,劳动仲裁委员会的裁决一经送达便生效,就没有了后续的一审、二审程序。
第一,协商解决。合同双方在履行合同过程中发生纠纷的,应当按照平等互利、协商一致的原则解决。第二,仲裁解决。第三,诉讼解决。合同纠纷发生后,双方协商不成的,可以向法院起诉,通过诉讼解决纠纷。《民法典》第四百六十五条依法成立的合同受法律保护。依法成立的合同只对当事人有法律约束力,法律另有规定的除外。
我对于合同纠纷的解决方式有几种的回答是:合同在履行过程中发生纠纷后.解决争议的方式有4种:即当事人自行协商解决,调解仲裁和诉讼。其中,仲裁方法由于比较灵活、简便,解决纠纷比较快,费用又比较低,所以很受当事人欢迎。但是,如果当事人一方不愿仲裁,则不能采用仲裁的方式、而只能采用诉讼的方式来解决双方当事人之间的争议。所以,诉讼是解决合同纠纷的最终形式。 所谓合同纠纷诉讼是指人民法院根据合同当事人的请求,在所有诉讼参与人的参加下,审理和解决合同争议的活动,以及由此而产生的一系列法律关系的总和。 它是民事诉讼的重要组成部分,是解决合同纠纷的一种重要方式。与其他解决合同纠纷的方式相比,诉讼是最有效的一种方式,之所以如此.首先是因为诉讼由国家审判机关依法进行审理裁判,最具有权威化性;其次、裁判发生法律效力后,以国家强制力保证裁判的执行。
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