辞职后，公司不批怎么办？

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• 问辞职后公司不批准怎么办
  

  一、如果你担心在你请假被公司批准后，公司再以旷工名义开除你的话，你交给公司请假单后让人事给你写个收条就OK了。你的担心还是很有必要的，现在很多单位都爱玩这种花招。 二、如果公司违法解除劳动合同将你辞退，你可以申请劳动仲裁要求恢复劳动关系并公司支付失业期间工资。或者让公司赔你双倍经济补偿即赔偿金。 三、感觉你和公司的劳动关系不很和谐，公司还可能欺骗你辞职，如果你在辞职书中以自愿离职为辞职理由的话，那你就一分钱拿不到。提醒你别上当.

• 问公司辞职后不批怎么办啊
  

  辞职不需要公司批准，只需要通知公司即可。如果该用人单位拖欠劳动者工资或不办理离职手续，可以找劳动局劳动监察投诉或申请劳动仲裁。 一、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等； 2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。 3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求承担。 二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，可以通过申请劳动仲裁解决； 三、相关法律依据：《劳动合同法》37、38、46、47、50条！

• 问辞职公司批不批怎么办
  

  尊敬的咨询者，您好，根据你向我咨询的问题，辞职是提前三十天书面通知用人单位即可离职，用人单位不发证明等可以向当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉，也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，这样才能更好的，最大限度的维护你的劳动权益。

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