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如果按工伤计算:伤残补助金赔偿你6个本人工资;如果老板与你解除劳动合同,还要赔偿你一次性伤残医疗补助金和一次性伤残就业补助金共14个月你本人...
先申请工伤鉴定,依据鉴定结论的伤残等级确定赔偿。 《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工...
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需要鉴定工伤根据初步判断你由工伤等级,赔偿一般在几万到几十万之间,以下是工伤赔偿三个项目:1一次性伤残补助金,工伤保险基金支付,能证明受伤前12个月实际工资按照12个月的平均数发放,不能证明的按照公司交的社保等级费用受伤前12个月的平均数支付。2一次性就业补助金,这个是公司支付,每年6月中旬国家会发布一个当地上年度月平均工资标准 3一次性医疗补助金,工伤保险基金支付,标准和2是一样的。可以打12333试着查询一下当地的标准。
这个可能是个5级伤残,具体以鉴定为准。 刑事、民事(涉外)、行政、知识产权、经济类,劳动争议、工伤赔偿、物业纠纷、消费者权益维护、交通事故、合同纠纷、建设工程合同纠纷、房地产纠纷、婚姻(涉外)家庭继承、公司股权转让、破产管理、公司并购、重组、公司法律顾问等
具体的等级需要伤残鉴定机构进行鉴定,不能单纯根据受伤的类型能判断的,根据劳动和社会保障部的相关规定,用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,申请期限可延长至30日。工伤职工或直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。一般来说,职工工伤保险待遇申请应当经企业签字后报送。但如遇企业不签字的情况,工伤职工或其亲属可以直接报送申请。劳动保障行政部门在接到用人单位的工伤报告或职工的工伤保险待遇申请后,应当组织工伤保险机构进行调查核实。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。
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