工伤伤残津贴和一次性伤残补助金有区别吗？

大家都在问查看更多

• 问伤残津贴金和伤残补助金
  

  根据《工伤保险条例》的规定，一级残疾补助金＝本人工资×27个月二级残疾补助金＝本人工资×25个月三级残疾补助金＝本人工资×23个月四级残疾补助金＝本人工资×21个月五级残疾补助金＝本人工资×18个月六级残疾补助金＝本人工资×16个月七级残疾补助金＝本人工资×13个月八级残疾补助金＝本人工资×11个月九级残疾补助金＝本人工资×9个月十级残疾补助金＝本人工资×7个月。

• 问一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的区别
  

  具体要看伤残级别确定，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数计发。一次性工伤医疗补助金标准为：7级16个月，8级14个月，9级12个月，10级10个月，一次性伤残就业补助金标准为：7级25个月，8级20个月，9级15个月，10级10个月。

• 问一次性伤残补助金怎么算，一次性伤残补助金和一次性伤残就业补助金
  

  劳动者受伤，被鉴定为伤残等级的，其一次性伤残补助金应当按照劳动者受伤前的平均工资和劳动者的伤残等级来进行计算。工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金（7到24个月本人工资）、一次性就业补助金（根据受伤劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（根据受伤劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。根据《工伤保险条例》第三十七条及受伤劳动者所在省的工伤保险条例的规定。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

相关法律短视频查看更多

• 1'15
  一次性伤残补助金如何计算

  9,574人已观看

• 0'50
  一次性伤残就业补助金有时间限制吗

  9,777人已观看

• 0'59
  一次性伤残就业补助金由谁支付

  5,446人已观看

• 1'00
  工伤九级和伤残九级的区别

  3,352人已观看

相关普法查看更多

• 
  伤残补助金和伤残津贴的区别

  1,226人已浏览

• 
  工伤一次性伤残补助金

  3,682人已浏览

• 
  一次性工伤伤残补助金

  1,492人已浏览

• 
  一次性伤残补助金与一次性伤残就业补助金

  1,535人已浏览