公款吃喝怎么界定-法师兄

公款吃喝界定：1、交际性吃喝。这种吃喝一般无实质性内容，大都是以个人名义宴请，公款报销。比较突出的有：一些领导干部在集中学习、培训期间，轮流做东，相互宴请；一些地方召开党代会、人代会、政协会等会议期间，一些参会人员相互宴请；2、交易性吃喝。用公款宴请上级部门，用公款宴请管钱、管物、管项目的主管人员。3、纯粹的吃喝。一些部门领导干部认为吃点喝点不算啥，时不时的以各种名义组织公款吃喝活动。违反规定。

答

算贪污罪。根据《刑法》第三百八十二条规定：国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，是贪污罪。受国...

答

违反《条例》第九十六条规定，违反有关规定组织、参加用公款支付的宴请，对直接责任者和领导责任者，情节较轻的，给予警告或者严重警告处。情节较重的...

违规公款吃喝问题依据新修订的《中国共产党纪律处分条例》第八十六条，第九十六条，第九十九条给予党纪处分。《条例》第86条规定，受到可能影响公正执行公务的宴会，情节严重时，给予警告或严重警告处分的情况严重时，给予取消党内职务或留下党的警察处分。《条例》第96条规定，违反相关规定组织，参加公款支付的宴会，对直接负责人和领导负责人，情节轻的，给予警告或严重警告处分的情况重的，取消党内职务，留下党的警察处分情况严重的，给予开除党籍处分。《条例》第99条规定，违反公务接待管理规定，超标，超范围接待或借机大吃大喝，直接负责人和领导负责人，情节严重时，给予警告或严重警告处分的情况严重时，给予取消党内职务处分。违反公款饮食问题需要行政处分的，根据《行政机关公务员处分条例》第24条的规定，在撤职处分之前，严格警告情节。事业单位工作人员违规公款吃喝问题，依据《事业单位工作人员处分暂行规定》第十九条规定，视情节轻重给予警告直至开除处分。

建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定，关于工伤不赔偿怎么办这个问题擦爱能解决。。 1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（人社局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等； 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）； 3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等； 4、工伤维权程序比较多，如果自己不熟悉，最好委托律师代理。

同桌喝酒是否承担赔偿责任需看具体情形，详细建议来所咨询。