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职工发生事故发生以后按照法规定被诊断，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申...
根据《工伤保险条例》第十七条“职工发生事故伤害，所在单位应当自事故发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；遇有特殊情...
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根据劳动和社会保障部、铁道部2004年11月3日联合发布的《关于铁路企业参加工伤保险有关问题的通知》：为了贯彻实施《工伤保险条例》，铁路企业要按照属地原则参加工伤保险，执行国家和企业所在地的工伤保险政策。铁路运输企业以铁路局或铁路分局为单位集中参加铁路局或铁路分局所在地统筹地区的工伤保险。另外，还规定，铁路企业工伤职工的认定工作由统筹地区劳动保障行政部门负责，工伤职工的劳动能力鉴定工作由统筹地区劳动能力鉴定机构负责。
根据《工伤保险条例》的有关规定，用人单位应当自事故伤害发生之日或者确诊为职业病之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报。用人单位未按规定申报的，工伤职工或者其亲属、工会组织也可以在一年内直接向劳动部门申请工伤认定。个人申请工伤认定必须携带以下材料到劳动保障行政部门申请工伤认定：1、员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明；2、《职工工伤认定申请书》；3、员工身份证和工作证（或工作证）；4、员工或用人单位伤亡（死亡）事故材料（如实描述事故经过）；5、相关旁证材料（如目击证人书面证明材料的现场记录、照片、口供记录等。；6、道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等。（属于交通事故）；7、工伤认定所需的其他材料；8、受伤员工委托证明、亲属关系证明（属亲属提出工伤认定申请的
1、一般情况下，工作原因造成的属于工伤，单位不给申报的，可以自己携带工作关系证明、工伤证明等到人社局工伤科申请工伤认定，时效为1年。 2、认定为工伤后再进行伤残鉴定，10级一次性赔偿10万左右，数额与年龄和平均工资有关系，与单位协商不成的，可以申请劳动仲裁解决。养伤期间工资照发。
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