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一般等伤情稳后做一个劳动能力鉴定,根据鉴定结果,依照工伤等级,工资情况赔偿医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、停工留薪工资、护理费、一次...
建议做伤残鉴定,根据鉴定结果判断伤残等级,然后进行赔偿。《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》:十级第(34)项:“身体各部位骨折愈合后无功能...
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先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内,受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交:(1)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;(如果是事实劳动关系,用人单位不承认,则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系)。(2)医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。
建议先做伤残鉴定,属于几级伤残需要由专业的伤残鉴定机构进行工伤等级认定,以认定的结果为准,只有认定的结果才可以作为赔偿的依据.赔偿范围:医疗费、误工费、交通费、住院伙食补助费、必要的营养费、护理费、日后恢复费、精神损失费等.如果构成伤残的,还要进行司法鉴定,根据鉴定结果索要伤残赔偿金、被抚养人的生活费、精神损害抚慰金等
根据我办理多宗工伤赔偿案子的经验来估计,你表弟的无名指可能定级的话应该是九级左右。 具体操作应当先申请工伤认定,认定为工伤后再申请劳动能力等级鉴定,最终是根据鉴定结果来定。如果鉴定结论为9级伤残,则根据《工伤保险条例》的相关规定主张赔偿。赔偿金额根据本人12个月的平均工资来计算。 建议咨询律师,由律师告诉你在和老板谈赔偿前,如何收集相关的证据及相应的注意事项。
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