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简单说下我个人的看法，春节放假应当支付法定假日的工资，也就是初一、初二、初三三天的工资，其它放假时间看公司怎么规定了，或者说看公司对员工关怀...
不违法。 全体公民放假的节日如下，其中春节是放三天假，所以春节公司只放三天假不违法： (一)新年，放假1天(1月1日); (二)春节，放假3...
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如果给了加班费就是合法的，如果不给加班费就是违法的。 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。 《全国年节及纪念日放假办法》第二条 《中华人民共和国劳动法》第四十四条 《中华人民共和国劳动法》第九十一条
3天。 (一)元旦，放假1天(每年1月1日); (二)春节，放假3天(农历除夕、正月初一、初二); (三)清明节，放假1天(农历清明当日); (四)劳动节，放假1天; (五)端午节，放假1天; (六)中秋节，放假1天; (七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。
3天。 (一)元旦，放假1天(每年1月1日); (二)春节，放假3天(农历除夕、正月初一、初二); (三)清明节，放假1天(农历清明当日); (四)劳动节，放假1天; (五)端午节，放假1天; (六)中秋节，放假1天; (七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。
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