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要看现在是否与公司就解除劳动关系,如果不解除劳动关系,那么根据《工伤保险条例》应当赔偿一次性伤残补助金:赔偿标准为:九级伤残,为9个月的本人...
十、2012年北京市职工9级工伤伤残等级工伤赔偿标准: 1、一次性伤残补助金:赔偿标准为:九级伤残为9个月的本人工资,但最高为元、最低为元;...
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九级工伤,北京赔偿标准 1、一次性伤残补助金9个月*元/月。(详见国务院2011年1月1日起实施的最新的《工伤保险条例》第36条和第64条第2款)。2、一次性工伤医疗补助金:6个月*4672元/月;以北京市上一年度即2011年职工月平均工资为基数计发。 3、一次性伤残就业补助金:6个月*4672元/月;以北京市上一年度即2011年职工月平均工资为基数计发。 上述三项合计为:元(如单位未缴纳工伤保险等社会保险,上述三项均由单位赔付)。工伤职工能得到一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和就业补助金合计元。 4、停工留薪期工资补偿: 5、治疗工伤所需的费用(单位应缴而未缴纳的费用): 6、职工住院治疗工伤的伙食补助费30元每天、交通费凭票报销、住宿费150元每天、伙食费50元每天。 7、工伤康复的费用、 8、辅助器具的费用:9、后续治疗费:10、生活护理费:没签合同的,应当支付一个月以上一年以内的双倍工资
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:九级伤残为9个月的本人工资;劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。北京九级一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金为10个月上年度职工平均工资.
1、医疗费:以医院发票金额为准 2、住院伙食补助费:住院天数×100元/天×70% 3、交通费:按实际发生 4、停工留薪工资:本人工资×停工留薪期(以劳动局鉴定为准) 5、护理费:住院天数×100元/天 6、一次性伤残补助金:本人工资×9个月 7、一次性医疗补助金:本人工资×2个月 8、一次性伤残就业补助金:本人工资×8个月 1、“本人工资”是指受伤前12个月的平均工资; 2、如果单位没有为劳动者购买社保,以上所有赔偿均有单位承担; 3、如果单位为劳动者购买社保的工资标准低于实际工资,差额部分由单位补齐。
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