公司解除劳动合同后，还能要求我赔偿吗

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• 问合同没到期, 公司提出解除劳动合同, 我能要求公司赔偿吗
  

  你们有权要求赔偿的，合同没到期用人单位解除劳动合同，除下来情形外，用人单位必须支付经济赔偿金： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； 其次，经济赔偿金的数额为经济补偿金的两倍：（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿）。

• 问和公司解除劳动合同后公司要求赔偿
  

  他们这属于违法解除，你可以要求赔偿金。劳动纠纷涉及的赔偿比较多，具体有以下几项： 1、没有签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资； 2、没有交社保的，可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿； 3、违法解除劳动合同关系的，可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金； 4、用人单位提出解除劳动合同关系，是合法解除的，可以要求用人单位支付经济补偿金； 5、加班没有支付加班费的，可以要求用人单位支付加班费； 6、未休年休假、法定节假日的，可以要求用人单位支付三倍工资； 7、收取押金、证件是违法的，用人单位必须返还。

• 问解除劳动合同后可以要求公司赔偿吗
  

  解除劳动合同是《劳动合同法》第四十六条的情形之一，劳动者有权要求用人单位支付经济补偿；非法解除的，劳动者有权要求用人单位按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金；在其他情况下，用人单位不需要赔偿。

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