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估计在七级左右,要根据伤情类别来确定一般看是工伤还是侵权人损!工伤的赔偿依据是本人工资和社平工资,起诉的被告主体是单位或个体法人。而属于临时...
大概十级左右。工伤需要在工厂所在地的劳动局提出申请的,申请时需带好证明劳动关系的证明,比如厂牌,工资条,银行的工资发放记录等,还需带好本人的...
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顶多是十级。如果没有影响指间关节功能,则没有伤残。具体需做工伤认定后,再做劳动能力鉴定进行确认。赔偿的项目有:医疗费、停工留薪期间的工资、护理费、住院伙食补助费、造成伤残的,则有一次性伤残补助金,如果解除劳动合同的,还可以享有一次性医疗补助金、就业补助金。具体数额多少因人、因地而异,需带上相关材料当面咨询律师。
属于几级伤残需要做伤残等级鉴定,以伤残等级鉴定的结果为准。人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,受害人因伤致残的还需要增加残疾赔偿金、残疾辅助器具费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费、被扶养人生活费等。具体金额需要结合伤残等级、户籍居住、住院情况、家庭情况等确定。
可以评定为九级伤残,具体以劳动能力鉴定委员会评定为准。中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T5.9九级5.9.1定级原则器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。5.9.2九级条款系列凡符合5.9.1或下列条款之一者均为工伤九级。19)一足拇趾末节缺失;
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