老板跑路了, 怎么办办理事后报警说被骗-法师兄

如果认为对方涉嫌诈骗，可以告他诈骗。诈骗罪的基本构成和认定条件如下：一【诈骗罪的基本构成要件】◆诈骗罪的基本概念：诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的，应受刑法处罚的行为。◆构成诈骗罪的基本要件：（1）主体方面，行为人必须是达到法定刑事责任年龄、具有刑事责任能力的自然人。（2）客体方面，诈骗行为必须侵犯了他人对公私财物的所有权。（3）主观方面，行为人必须有企图非法占有的主观故意。（4）客观方面，行为人实施了以虚构事实或者隐瞒真相的方法来骗取公私财物的行为，而且诈骗的金额较大，是应该受刑法处罚的行为。二【《刑法》对诈骗罪的处罚规定】第二百六十六条：诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

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老板跑路了，一般情况下，劳动者报警的，但是警察对于劳动争议案件不予处理。劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉或者是向劳动争议仲裁...

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您老板可能会涉及到刑事犯罪。“恶意欠薪罪”，即应支付薪金的单位或个人为了达到拒付劳务人薪金的目的，在明知拖欠他人工资或薪金的情况下，采取欺骗、隐瞒、转移资产、逃匿等非法手段，故意不支付，或者采取暴力手段拒付薪金、情节严重，导致他人生活发生严重困难或拖欠人数多、数额特别巨大造成严重社会后果的行为。您不愿走刑事程序的情况下，您可以选择申请劳动仲裁主张自己的合法权益。

您可以通过劳动仲裁来处理此事即可。

1、收集有用证据的劳动者必须保存证据，尤其是证明自己与单位之间存在事实劳动关系的证据：招聘简章、记录和劳动合同；员工名册、考勤记录；就业证、工作证（卡）、出入证、饭票、加班记录、押金收据、工资不足、同事证言等。最好以书面形式确定欠薪金额，不要相信口头协议。2、保护公司生产资料的工人得知老板跑路后，应在第一时间保护工厂设备等相关生产资料，等待政府部门查封，不得被老板偷偷运走；如果老板抓不回来，这些设备的拍卖收入将用于支付拖欠工资。3、向劳动监督大队投诉或者仲裁拖欠工资的，应当尽快向劳动监督部门投诉或者准备证据，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。每年年底，劳动争议仲裁都会有绿色通道。