民工如何讨要拖欠的工资

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• 问拖欠农民工资如何去讨回
  

  用人单位拖欠农民工的工资，一般情况下是违反《劳动法》和《劳动合同法》，性质严重时是触犯《刑法》。《刑法》第276条之1【拒不支付劳动报酬罪】以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

• 问如何追讨拖欠的工资
  

  根据我国劳动法，劳动争议发生后，当事人可以向本部门劳动争议调停委员会申请调停，如果不能调停，当事人要求仲裁，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。提出仲裁要求的一方必须从劳动争议发生之日起60天内向劳动争议仲裁委员会书面申请。”由此可见，劳动仲裁是解决劳动争议案件的一个重要途径，也是当事人向人民法院提起诉讼之前的必经程序。故此，劳动者可以在公司拒绝支付工资之日起六十日内向公司所在地的劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请，要求公司按规定支付所拖欠的工资。

• 问拖欠的工资如何追讨
  

  用人单位拖欠工资的，员工可以到当地的人社局或者劳动监察部门投诉，也可以直接申请劳动争议仲裁，维护自己的合法权益。根据《劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

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