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1、不知公司是合伙企业还是有限责任公司?如果是合伙企业,两人都是普通合伙人,退伙可以按照当初的协议约定办理,且甲乙都要对债务承担无限连带责任...
所有在店里干活的人都按月发工资,无论是不是出资人。工资的多少你们根据岗位的重要性、个人能力、工作时间、劳动强度等等因素确定,与出资的多少无关...
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签署合伙协议书,约定投资总额以及双方各自投资额,这样投资比例和投资股份非常清晰,直接约定一方投资后不参与公司经营管理,每年仅按投资股份参与分红,如公司未盈利则不参与分红,公司的经营管理由另一方投资人享有,参与经营管理公司的乙方可以约定按月开工资。双方必须书面合伙协议,并到工商行政管理部门办理工商登记备案。这样的约定,合理合法,并不会产生矛盾。
可以进行自然人合伙经营,约定以谁的名义对外进行合同签订,以谁的名义对外联系,设立专门管理账目的人员,约定费用报销的程序,并约定利润的分配情况,只要三方同意了,如果到时候有利润可分,肯定是要按合同来约定的,建议聘请专业的律师为您起草,并办理律师见证,如果设计的后期收益较多的话,就不要在乎前提一点对风险控制的投入,否则发生纠纷后再来补救那个费用就高的多了
果合伙协议约定有经营期限,那么在经营期限内,合伙企业的合伙人没有法定理由是不能随便退伙的,如果擅自退伙的,应当赔偿给其他合伙人造成的损失。所以,在这种情况下,其他合伙人可以拒绝这个合伙人退伙。 如果合伙协议没有约定期限的,那么合伙人可以在不影响合伙事务的前提下,提前30日,通知其他合伙人退伙。在这种情况下,合伙人是有权退伙的。 合伙人退伙的,应当按照合伙企业的现有财产进行结算,按照退伙人占有的份额退给他相应的财产,而不是将其原先投入的资金退还给他。而且在退伙的时候,退伙人对退伙前发生的债务也要承担责任的。
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