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劳动者应当申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资,而不能直接去法院起诉两个合伙人。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委...
如果合伙协议约定有经营期限,那么在经营期限内,合伙企业的合伙人没有法定理由是不能随便退伙的,如果擅自退伙的,应当赔偿给其他合伙人造成的损失。...
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1、不知公司是合伙企业还是有限责任公司?如果是合伙企业,两人都是普通合伙人,退伙可以按照当初的协议约定办理,且甲乙都要对债务承担无限连带责任;如果是有限责任公司,乙方想要对外转让股权,需要经过甲方同意;甲方不同意的话,他应该购买乙方的股权;如果乙方没法找到愿意购买自己股权的第三人,甲方也不愿购买,此种情况下,只能通过法院诉讼要求分割资产、清算、注销公司 2、如果需要帮助,可来律所面谈,!
签署合伙协议书,约定投资总额以及双方各自投资额,这样投资比例和投资股份非常清晰,直接约定一方投资后不参与公司经营管理,每年仅按投资股份参与分红,如公司未盈利则不参与分红,公司的经营管理由另一方投资人享有,参与经营管理公司的乙方可以约定按月开工资。双方必须书面合伙协议,并到工商行政管理部门办理工商登记备案。这样的约定,合理合法,并不会产生矛盾。
可以进行自然人合伙经营,约定以谁的名义对外进行合同签订,以谁的名义对外联系,设立专门管理账目的人员,约定费用报销的程序,并约定利润的分配情况,只要三方同意了,如果到时候有利润可分,肯定是要按合同来约定的,建议聘请专业的律师为您起草,并办理律师见证,如果设计的后期收益较多的话,就不要在乎前提一点对风险控制的投入,否则发生纠纷后再来补救那个费用就高的多了
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