有人到厂里闹事打架怎么办-法师兄

1、遇到有人到厂里闹事打架，应当及时报警求助。 2、为保护财产和人身安全，可以适当采取防卫措施，但不要超过必要的限制，只要能控制事态就可以。《治安管理处罚法》第二十三条有下列行为之一的，处警告或者200元以下罚款；情节较重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款：（一）扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，尚未造成严重损失的；（二）扰乱车站、港口、码头、机场、商场、公园、展览馆或者其他公共场所秩序的；（三）扰乱公共汽车、电车、火车、船舶、航空器或者其他公共交通工具上的秩序的；（四）非法拦截或者强登、扒乘机动车、船舶、航空器以及其他交通工具，影响交通工具正常行驶的；（五）破坏依法进行的选举秩序的。聚众实施前款行为的，对首要分子处10日以上15日以下拘留，可以并处1000元以下罚款。

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在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的属于工伤。不属于以上条件的，不能认定为工伤，由侵权人承担赔偿责任，互殴的互相赔偿，...

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要求厂方尽快处理，否则及时报警，并申请伤情鉴定，如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。如果伤情鉴定为轻微伤，...

检察院可以批捕的。对于因涉嫌故意伤害罪而被拘留的犯罪嫌疑人，如果经检察院审查，认为有证据证明有犯罪事实，可能判处徒刑以上刑罚，采取取保候审尚不足以防止发生下列社会危险性的，应当予以批准逮捕。《刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

打架的事情本来是应该由公安机关来处理的，现在你们公司进行处理也是可以的，但是必须是合法的处理方式，如果公司有具体的规章制度，可以按照公司的规章制度来处理，现在公司的处理是不合法的，因为你在这里说的事实不是很清楚，建议你在当地找律师当面咨询帮助你

在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的属于工伤。不属于以上条件的，不能认定为工伤，由侵权人承担赔偿责任，互殴的互相赔偿，用人单位不承担赔偿责任。