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年休假是指单位的劳动者每年享有保留工作、带薪连续休假的制度。我国《劳动法》规定劳动者连续工作一年以上的,可享受带薪年休假。机关、团体、企业单...
如果有以下情况之一,假药(1)药品的成分与国家药品标准规定的成分不一致(2)以非药品冒充药品或以其他药品冒充该药品。有以下情况之一的药品,根...
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当劳动者有私人事情需要缺勤请假,又不属于病假、婚假、产假、 护产假、丧假、探亲假等情形的,又不能请带薪年休假、公休假、调休假的,就请事假。 事假就是不包含病假,公出之外的所有假期。 事假,劳动者未提供劳动,那么事假期间不支付工资是可以的。但是额外克扣其他工作日的工资就是违法的。 《工资支付暂行规定》、及劳动者所在省的工资支付条例等。
假释,是指被判处剥夺自由刑的罪犯,在服刑一定时间后,按照一定程序附条件提前释放的制度。我国《刑法》第81条规定的假释,指的是被判处有期徒刑的犯罪分子执行原判刑期的二分之一以上,被判处无期徒刑的犯罪分子,实际执行十三年以上,如果认真遵守监规、接受教育改造,确有悔改表现,没有再犯罪的危险的,可以对其提前释放。如果有特殊情况,经最高人民法院核准,可以不受以上执行刑期的限制。根据司法解释,这种特殊情况指的是有国家政治、国防、外交等方面特殊需要的情况。那么,在我国要办理假释,应该怎么办呢根据《刑法》第82条的规定,办理假释的程序同减刑一样,即由执行机关向中级以上人民法院提出假释建设书,人民法院应当组成合议庭进行进行审理,对确有悔改或者立功事实的,裁定予以假释。非经法定程序不得假释。因此,要办理假释,必须由执行机关先提出假释建议书,并按照上述的法定程序严格办理方有效。
假释是我国刑法中重要的刑罚执行制度。正确适用假释,将那些在一定服刑期间有悔改表现,不需要继续关押改造的罪犯放入社会进行改造,可以有效鼓励犯罪分子服从教育和改造,使其尽快回归社会,有利于消极因素的转化。适用假释必须符合法定条件。根据我国刑法第八十一条的规定,适用假释必须符合下列条件:(一)法定对象判处有期徒刑和无期徒刑的犯罪分子。并非所有罪犯都能适用假释。根据我国刑法的规定,因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织暴力犯罪被判处10年以上有期徒刑和无期徒刑的犯罪分子不得假释。法定的实质性条件犯罪分子认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现,无再犯罪危险,这是适用假释的实质性条件或关键条件。(3)法定刑罚执行时间条件假释仅适用于已经执行部分刑罚的犯罪分子。(四)因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织暴力犯罪被判处10年以上有期徒刑、无期徒刑的累犯和犯罪分子不得假释。
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