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上班玩手机被开除了怎么办

2022-06-19
这涉及到公司的规章制度的制定、实施是否合法、合理。而且光说上班期间玩手机被开除,也无法判断情节的轻重,举例说一个商场的营业员,在柜台内工作期间,只要没有顾客就在那儿低头玩手机,而且历经警告、记过、通报等等手段之后仍不改正,又“在单位上班期间玩手机”,那么公司依据规章制度给予开除处理就是没什么问题的。 对于违规情节较轻就适用开除这样的处罚,本地的劳动仲裁委员会和法院怎么看待是很重要的。因为在劳动纠纷案件中,因为涉及到的情况极其复杂且法律规定较模糊,所以各个地方的仲裁和法院系统把握的尺度都不一样,本地律师熟知本地的实际情况,作出的判断才有参考性。工作丢了不是小事儿,还是建议到当地的律师事务所进行咨询。希望我的回答可以解决您上班玩手机被开除了合法吗的问题。

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