劳务外包公司的资质办理有什么要求

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• 问劳务外包的资质怎么办理
  

  劳务外包需要资质。外包单位须按规定要求申请办理资质等级证书，不同的承包资质标准承包的工程范围不同，资质越高，所能承包的范围和工程困难程度越高。

• 问劳务外包公司资质是怎样的？
  

  注册这类公司最少50万元,根据各地政策略有差异.《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条、五十八条也有规定，劳务外包公司资质应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于二百万。一般要具备（准备）以下条件: 1.有机构章程；指公司章程； 2.有与经营规模相适应的固定经营场所；指办公场地的租赁合同； 3.有不少于五十万元的注册资金；指验资报告； 4.有三名(包括法人在内)以上经市以上劳动保障行政部门培训经过考试取得的中介服务资格证的专职从业人员； 5.法定代表人职务任命书及身份证复印件； 6.工商行政管理部门核准的《名称预先核准通知书》，劳动部门核准的人才中介许可证； 7.法律、法规规定的其他条件。根据当地政策不同而不同。准备好以上的资料到当地工商部门和劳动局办理.希望能解决你的问题

• 问涉外劳务公司需要什么资质？
  

  依据的规定，从事的需要具备注册资本不得少于人民币二百万元、有开展派遣业务的场所和设施等的条件。经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。《中华人民共和国法》第五十七条：经营劳务派遣业务应当具备下列条件：(一)注册资本不得少于人民币二百万元;(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;(四)法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

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