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劳务外包资质要求是什么

2022-04-12 6,687人已浏览
  • 张来律师

    张来律师专职律师

    天津东方律师事务所

    擅长：婚姻家庭、债权债务、继承

    近期30天 评分：5.0 服务人数：221

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专业分析
劳务外包资质要求如下：1、注册资本要达到法律规定的条件，劳动合同法规定不得低于200万元人民币；2、具有开展工作的固定经营设施和场所，这个是硬件条件；3、所制定的劳务派遣管理制度要符合法律和行政法规的规定，依法管理进行劳务派遣；4、满足法律或者行政法规规定的其他条件。
法律依据
《劳动合同法》第五十七条 经营劳务派遣业务应当具备下列条件:(一)注册资本不得少于人民币二百万元；(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；(四)法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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