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饭店老板欠工资不给还不认账的,劳动者可以依法收集相关的证据,去提请劳动仲裁;不服仲裁结果的,可以及时去人民法院起诉;或者直接向劳动局投诉,由...
用人单位拖欠工资的,劳动者可以向用人单位所在地劳动局投诉,或者直接向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁; 要求单位支付拖欠工资,并可要求单位支付...
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饭店老板不发工资的处理方式: 1、劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉。 2、可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求与饭店解除劳动关系,要求饭店支付拖欠工资与赔偿金等。 3、可以向法院申请支付令。 4、劳动者有欠条的,也可以到用人单位所在地的人民法院提起民事诉讼。
酒店老板不支付员工工资,也欺骗不支付工资是拖欠工资的行为,可以向当地劳动监督部门报告,要求其支付工资并给予赔偿。根据《劳动合同法》第八十五条和《劳动争议仲裁调解法》第九条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,可以向劳动监督投诉。劳动监督应当受理,并责令用人单位限期支付。逾期不支付的,责令按拖欠金额的50%至100%支付赔偿金。向劳动监督投诉可以是口头或书面投诉,需要提交身份证、用人单位拖欠工资的证据材料。
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
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