相关问答
工伤了去申报、鉴定、评级,评上级了以后有相应的补助金。【工伤九级】标准:16)一拇指末节部分1/2缺失; 17)一手食指2~3节缺失;18)...
如果当事人的左脚大拇指断了,是因为工作原因而造成的,那么,可以要求用人单位申报工伤,按工伤保险进行补偿。 工伤认定后,要进行伤残等级鉴定,然...
大家都在问查看更多
十到九级.发生工伤后首先要进行工伤认定。被认定为工伤后。可以享受工伤待遇,医疗费用由社保支付。护理费用,住院伙食费等由单位支付,另外单位还要照常发放工伤期间的工资。 经治疗后后,如果可能构成伤残的要进行劳动能力鉴定。单位如果没有购买工伤保险要按以上的标准承担所有赔偿责任。赔偿标准十级为11个月本人工资,九级为18个月。八级为26个月。以便进一步帮你分析,以及指导你固定相关证据。
如果当事人的左脚大拇指断了,是因为工作原因而造成的,那么,可以要求用人单位申报工伤,按工伤保险进行补偿。 工伤认定后,要进行伤残等级鉴定,然后才可以计算补偿的具体数额。 大致有伤残补助,医疗,护理,营养和本人工伤期间的工资。
初步判断为十级,具体以劳动能力鉴定结论为准。劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级(GB/T16180-2014)5.10.2十级条款系列凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。5)一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;工伤,根据《工伤保险条例》计算,十级赔偿标准:医疗费用:根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资:期间按原工资福利支付。原工资指的是前12个月的平均工资。住院期间护理费和伙食补助费:前提:住院;根据当地标准确定。交通费和食宿费:前提:在筹地区以外就医,根据实际产生的费用及票据确定。劳动能力鉴定费用。一次性伤残补助金:7个月本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金:前提:解除或终止劳动关系。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
456人已浏览
930人已浏览
604人已浏览
313人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询