宁夏工伤待遇国家

大家都在问查看更多

• 问宁夏产假期间福利待遇怎样？
  

  关于浙江产假期间福利待遇解答见下 女职工按规定享受产假期间的生育津贴，按本单位上年度职工月平均工人平均缴费工资计发。每日的假期工资=本单位上年度职工月人平缴费工资/30天比如一个孕妇参保人，上一年度的缴费工资是5000元，按照目前最普遍的单胎、晚育、独生子女，剖腹。也就是在产假中，可以享受5000/30×140天=23333元的生育津贴。虽然是因为生育而休假没有工作，但是同样享受到了工作时期的工资待遇。“这笔钱不是单位给的，而是生育保险基金负担的。 缴纳生育保险的，又社保发生育津贴，单位不用再另行发放工资。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由单位补足。单位未按规定为劳动者缴纳生育保险的，由单位承担相关待遇。

• 问南宁工伤待遇咨询
  

  1、标准：(1)停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。(2)评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%;大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40%;部分生活不能自理，南宁工伤待遇咨询统筹地上年度职工月平均工资的30%; 2、要求：生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受。

• 问宁夏女职工产假工资待遇规定是怎样的
  

  我国劳动法第五十一条规定：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。第六十二条还规定：女职工生育享受不少于90天的产假。我国《女职工劳动保护规定》对此做了进一步规定：女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。凡是符合以上这些关于产假的法律法规规定的女职工，应享受自己的工资待遇。宁夏女职工产假工资待遇按照以上处理

相关法律短视频查看更多

• 0'53
  工伤职工的工伤待遇由谁支付

  2,191人已观看

• 1'18
  工伤五级待遇是什么

  2,065人已观看

• 1'26
  工伤待遇争议该如何处理

  2,716人已观看

• 1'22
  伤残证有何待遇

  3,238人已观看

相关普法查看更多

• 
  国家规定工伤哪些待遇

  161人已浏览

• 
  工伤五级伤残待遇和国家规定

  316人已浏览

• 
  宁夏工伤伤残鉴定

  186人已浏览

• 
  工伤待遇和伤残待遇

  278人已浏览