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单方面解除劳动合同,公司应向员工支付违约金吗

2022-02-19
需不需要支付违约金,要结合《劳动合同法》第22条和《劳动合同法实施条例》第16条规定,如果用人单位没有向培训机构支付培训费用,一般仲裁委员会不支持用人单位的培训费用主张。 解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利,你想解除劳动合同,不需要向用人单位申请,并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定,你只需要依法通知用人单位,并证明你书面通知到了,那么你解除劳动合同的程序就是符合《劳动合同法》规定的,就不会出现由你承担《劳动合同法》第九十条规定的赔偿责任。如果用人单位有《劳动合同法》第三十八条所述的情况之一,你不仅无需提前30天,还可以根据《劳动合同法》第四十六条要求经济补偿。如果用人单位没有侵犯你的合法权益,你提出解除劳动合同是没有经济补偿的。

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