劳务派遣合同纠纷条文

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• 问什么是劳务派遣合同纠纷
  

  请问您的劳务派遣合同是什么样的内容呢？约定的合同期未满，公司辞退您的理由是什么呢？当时有没有把试用期工资、转正后工资都写明在合同里面？ 你可以先与公司协商，无故克扣工资、提前解雇您，公司是要对您进行补偿的。

• 问劳务派遣纠纷合同如何处理
  

  派遣公司和接受公司因劳务派遣合同纠纷提起的民事诉讼，由人民法院直接受理。然后按民事诉讼程序审理，适用劳动合同法关于劳务派遣的专属规定。最高人民法院《关于审理劳动争议事件适用法律的几个问题的说明（2）》第10条规定，劳动者因履行劳动力派遣合同而起诉劳动争议，以派遣部门为被告的争议内容与接受部门有关的，以派遣部门和接受部门为共同被告。

• 问劳务派遣合同纠纷找谁解决
  

  可以到当地劳动仲裁委员会申请仲裁解决。《中华人民共和劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

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