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在劳务派遣中,劳务派遣公司需要履行5项义务,派遣公司不履行以上义务,必须承担法律责任。1、劳务派遣公司与被派遣劳动者签订的劳动合同,除了必须明确记载劳动合同所需的条款外,还必须明确记载被派遣劳动者的雇佣公司和派遣期限、职场等情况。2、劳务派遣单位应与被派遣工签订两年以上固定期限劳动合同。3、劳务派遣公司应当按月向劳动者支付报酬的派遣劳动者在没有工作期间,劳务派遣公司应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,按月支付报酬。4、劳务派遣公司必须通知派遣劳动者劳务派遣协议的内容,不得按劳务派遣协议向派遣劳动者支付劳动报酬。5、劳务派遣单位不得向被派遣工收费。
单位被依法宣告破产、吊销营业、责令关闭、撤销、决定提前解散或者经营期限届满不再继续经营的,终止。用工单位应当与劳务派遣单位协商妥善安置被派遣劳动者。
正规的劳务派遣公司应该到注册地人力资源和社会保障局办理《劳务派遣经营许可证》,而这个证件上注明了劳务派遣公司的主营项目。因此建议您到您所说劳务派遣公司注册地人力资源和社会保障局劳动关系科(股)进行实地的政策学习,以期得到权威的答案。
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