公司没劳动合同做伤残鉴定可以吗

大家都在问查看更多

• 问没签劳动合同受伤能做伤残鉴定吗
  

  1、没有签订劳动合同，只要能证明劳动关系，就可以申请工伤认定和伤残鉴定的。证明劳动关系的主要证据有： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； (四)考勤记录； (五)其他劳动者的证言等。 2、申请工伤认定和伤残鉴定的方法如下； 《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

• 问人身损害伤残鉴定可以与劳动能力鉴定同时做吗？可以同时做伤残鉴定
  

  人身损害伤残鉴定不可以与劳动能力鉴定同时做。人身损害伤残鉴定与工伤劳动能力鉴定适用不同的鉴定标准，由不同的鉴定机构负责，不可以同时进行。按现行法律法规规定，人身损害伤残程度鉴定适用中华人民共和国国家标准《道路交通事故受伤人员伤残评定》GB 18667－2002，凡是具有资质的司法鉴定机构均可以进行鉴定。工伤劳动能力鉴定适用中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T，鉴定结果国家行政法规和部门规章明确规定，初次鉴定由统筹地区设区的市级劳动能力鉴定委员会负责，再次鉴定由所在省、直辖市、自治区劳动能力鉴定委员会负责，其它鉴定机构鉴定结论无效。

• 问没有劳动合同的工伤可以做工伤鉴定吗
  

  在未签订劳动合同的情况下，当事人需要进行工伤认定的，可以提供事实劳动关系的相关证据。根据《关于建立劳动关系有关事项的通知》，劳动和社会保障部发布〔2005〕12号规定：认定双方存在劳动关系时，可以参考以下凭证：（1）工资支付凭证或记录（员工工资支付花名册）各种社会保险费支付记录；（二）用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（4）考勤记录；（5）其他劳动者的证言。其中，（一）、（三）、（四）项的相关凭证由用人单位承担举证责任。《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起一个月以上未与劳动者订立书面劳动合同的，应当每月向劳动者支付两倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当自订立无固定期限劳动合同之日起，每月向劳动者支付两倍的工资。但有些劳动行政部门会要求劳动者提供双方已经被认定有劳动关系的仲裁裁决，否则不会进行工伤认定，所以经常在确定有劳动关系后进行现行仲裁和工伤认定。

相关法律短视频查看更多

• 0'56
  哪里可以做伤残鉴定

  3,428人已观看

• 1'05
  工伤后多久可以做伤残鉴定

  1,972人已观看

• 1'30
  伤残鉴定怎么做

  6,118人已观看

• 0'52
  工伤在哪做伤残鉴定

  1,575人已观看

相关普法查看更多

• 
  没有劳动合同可以做工伤伤残鉴定吗

  289人已浏览

• 
  没有劳动合同可以做工伤鉴定吗

  148人已浏览

• 
  劳动局可以做伤残鉴定吗

  362人已浏览

• 
  没有劳动合同如何做伤残鉴定

  235人已浏览