合肥平时加班最低工资是怎样的

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• 问加班时工资不低于平时工资。
  

  加班时薪不低于平时工资的150％；休息日安排劳动者加班又不能安排补休的应支付不低于工资200％的报酬；法定休假日安排劳动者加班的应支付不低于工资300％的报酬。

• 问加班，平时工资不低于加班时间的多少才是合法的
  

  加班时薪不得低于平时时薪的150％；休息日安排工人加班，不能安排补休的，应当支付不低于工资200％的报酬；法定假日安排工人加班的，应当支付不低于工资300％的报酬。

• 问加班的时薪不低于平时工资
  

  加班时薪不低于平时的150％；休息日安排工人加班，不能安排补休的，应当支付不低于工资200％的报酬；法定假日安排工人加班的，应当支付不低于工资300％的报酬。

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