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只要没有暴力催收都不违法,应当尽快还款,以免催收骚扰。逾期未还或者是在两次催款后仍然不还款的,就会起诉当事人了。首先在进行多次催款后,当事人...
法律分析 催收上工作单位催收的如果没有采取暴力行为则一般是合法的,债权人要实现自己的债权应当采取合理合法的方式,如协商、调解、仲裁或者诉讼等...
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不会。工伤信息涉及到个人隐私,不会对外查询的,并且用人单位也不会主动查询。法律规定工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
不能,根据身份证号可以查询所在县市。
如果你在B市(原籍)没有找到工作单位,人事代理是不能帮你把户口迁回B市的,所以,目前你寻找工作单位最重要
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