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不会。工伤信息涉及到个人隐私，不会对外查询的，并且用人单位也不会主动查询。法律规定工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老...
现在公安机关已经建立了犯罪信息数据库。如果你因犯罪受到处罚，上面会有你的记录。用人单位可以到当地公安机关或者当地派出所进行核实。...
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1、在单位加班单位知情 在单位加班，更符合工作场所的认定，而单位知情的情况通常是由单位支配、安排、要求的加班，或者是员工申请加班，单位批复同意，这两种加班情况受伤均可被认定为工伤。 2、在单位加班单位不知情 而在单位加班，单位不知情，能否被认定为工伤，通常分以下两种情况： （1）如果该单位没有加班审批制度，单位需要拿出证据证明其已经明确阻止过员工加班，否则在司法实践中会推定为单位对员工主动加班的行为表示默许，则该员工加班受伤容易被认定工伤； （2）如果该单位有加班审批制度，且该制度规定已为员工所知晓，员工若不提前走流程告知单位即私下加班，容易被认为属于员工本人过错故意，难以被认定工伤。
你好，除非你不在市内，否则在市内，新公司可以看到社会保障的一切，但一般新公司的人事不会调查你。因为公司有这么多人，他为什么调查你一个人？除非他们对你，否则他们可以看到你每月付款的记录，当月买的月份不买也可以看得很清楚，他们看不到那家公司付款，只能看到公司号码。他们能看到金额，他们不会特意去查你的社保情况，只需要把你调入你现在上班的公司就行了。一般来说，没有人特意调查你的社会保险支付情况。
依据我国相关法律的规定，如果遇到用人单位需要无犯罪记录的，当事人应该到公安机关申请开具，但用人单位无权也无法查询得到犯罪记录的。 根据《关于建立犯罪人员犯罪记录制度的意见》对规范犯罪人员信息查询机制的规定：公安机关、国家安全机关、人民检察院和司法行政机关分别负责受理、审核和处理有关犯罪记录的查询申请。 上述机关在向社会提供犯罪信息查询服务时，应当严格依照法律法规关于升学、入伍、就业等资格、条件的规定进行。
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