保险公司可以变更合同条款吗-法师兄

保险公司可以在与投保人协商一致的情况下变更合同。根据《保险法》第二十条规定，投保人和保险人可以协商变更合同内容。变更保险合同的，应当由保险人在保险单或者其他保险凭证上批注或者附贴批单，或者由投保人和保险人订立变更的书面协议。第一百三十一条第六项规定，保险代理人、保险经纪人及其从业人员在办理保险业务活动中不得伪造、擅自变更保险合同，或者为保险合同当事人提供虚假证明材料。

《保险法》第二十条投保人和保险人可以协商变更合同内容。变更保险合同的，应当由保险人在保险单或者其他保险凭证上批注或者附贴批单，或者由投保人和保险人订立变更的书面协议。第一百三十一条第六项保险代理人、保险经纪人及其从业人员在办理保险业务活动中不得有下列行为：（六)伪造、擅自变更保险合同，或者为保险合同当事人提供虚假证明材料；

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保险公司可以在与投保人协商一致的情况下变更合同。根据《保险法》第二十条规定，投保人和保险人可以协商变更合同内容。变更保险合同的，应当由保险人...

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《保险法》第三十三条规定，保险标的的转让应当通知保险人，保险人同意继续承保后，依法变更合同。根据《保险法》第六十二条规定，被保险人或者投保人可以变更受益人并书面通知保险人。保险人收到变更受益人的书面通知后，应当在保险单上批注。投保人变更受益人时须经被保险人同意。所以，保险公司变更合同条款，如果是与被保险人协商一致以后进行修改的，就是合法的。如果是私自变更的，未经被保险人同意的话，就是不合法的。并且通知的时候需要书面通知。

公司名称变更，可以同时变更劳动合同。《劳动合同法》第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。根据《劳动合同法》第三十五条，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。用人单位单位单方面强行调整的，劳动者有权以“未足额支付劳动报酬”、未按约定“提供劳动条件”为由解除劳动关系并要求经济补偿。《劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.建议协商解决,协商不成可以可以委托律师代理劳动仲裁。第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。用人单位超过一个月不满一年未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求双培的工资赔偿。

保险合同依法成立生效后，当事人不得擅自变更保险合同。但是在保险合同订立以后，在合同有效期届满之前，由于保险合同当事人的主观和客观情况变化，需要对保险合同作出变更，因此，保险法规定，在保险合同有效期内，投保人和保险人经协商同意，可以变更保险合同的有关内容。保险合同的变更主要有两种情况：一是保险合同主体的变更。这是指保险合同当事人及被保险人或者受益人的变更。在多数情况下，发生变更的是投保人、被保险人或受益人。在特别情况下，保险人也会发生变更。二是保险合同内容的变更。这是指在保险合同主体不发生变化的情况下，保险合同的其他记载事项发生变更。按照保险法的规定，对于变更保险合同，当事人可以在订立保险合同时一次性地作出约定，也可以在每次变更时进行协商。如果投保人、被保险人或者受益人要变更保险合同，可以先向保险人提出需要变更的事项，并提交有关资料，然后由保险人审查核定；如果保险人要求修改保险合同条款，应当先通知投保人、被保险人或者受益人，征得他们的同意，双方协商一致，即可以对保险合同作出变更。保险合同的变更应当采用法定形式。按照保险法的规定，变更保险合同的形式有两种，一是由保险人在原保险单或者其他保险凭证上批注或者附批单；二是由投保人和保险人订立变更保险合同的书面协议。