加班费可以追要吗

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• 问追讨加班费可以追多少年
  

  现行法律对劳资纠纷案件的举证责任分配，属于用人单位掌握的，由用人单位提供，但是，在劳动纠纷处理实务中，各地实行的有关工资支付规定，一般规定用人单位支付工资需制作工资支付表，并保留一年或两年，在规定时限以外的，由劳动者提供举证，所以，劳动者追溯五年以前加班工资的，需劳动者提供五年以前的工资支付记录以及考勤记录。

• 问没有加班费没有加班费可以讨要加班费吗？
  

  私营企业加班没有加班费的，劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。如果调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。还可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以直接向人民法院提起诉讼。

• 问加班费可以追溯几年
  

  是不能讨要这么长时间的加班工资的，单位没有足额支付加班费，那么员工申请劳动仲裁可以讨要最近一年的加班费的。因为劳动仲裁的时效性为一年。依据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，

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