劳动合同到期了公司不续签了怎么办

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• 问劳动合同到期了公司不续签怎么办
  

  固定期限劳动合同期满后，用人单位不再与职工续签，导致劳动合同终止时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。当然，用人单位维持或者提高劳动合同约定的条件，劳动者仍然不同意的除外。劳动合同到期后，只要单位不续签，就要向员工支付经济补偿。这是《劳动合同法》的新突破。该规定可以使用人单位认真考虑终止劳动合同，引导用人单位通过经济手段与劳动者订立长期或无固定期限的劳动合同，鼓励长期稳定的劳动关系。

• 问劳动合同到期了, 公司不续签怎么办
  

  你的情况按照劳动合同法的规定如果你要求续签无固定期限的劳动合同的话单位应该和你续签但在打官司的实践中存在很多需要注意的细节问题法院在判决此类案件时也不是完全就支持劳动者的要求建议你在合同到期之前一个月以书面方式向单位提出续签无固定期限的劳动合同的通知并保存好证据以备后面维护自己的合法权利做准备如有需要可以来电咨询

• 问劳动合同到期了，公司不续签怎么办？
  

  公司有权不续签合同，您可以要求经济补偿金。 相关条文： 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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