盗窃罪没有造成严重损失能办案吗

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• 问员工造成严重损失有什么责任
  

  员工造成重大损失能否追究法律责任，具体情况具体分析：1、员工因自身原因给用人单位造成重大损失的，应当承担赔偿责任。赔偿标准为，不超过劳动者月薪20％扣除后的剩余工资低于当地月最低工资标准的，按最低工资标准支付。劳动者赔偿责任的构成要件有三：一是有违法行为或者违约行为，即劳动者违法解除劳动合同，或者违反劳动合同约定的保密事项或者竞业限制。；二是损害事实，即劳动者的违法或违约给用人单位造成损失；三是损害事实与违法或者违约行为之间的因果关系，即劳动者违法解除劳动合同，或者违反劳动合同约定的保密事项或者竞业限制的行为和用人单位的损失之间具有因果关系。三者缺一不可。2、故意损坏公司财产，价值超过5000元的，涉嫌故意损坏财产的，应当追究刑事责任。

• 问失职严重造成珍贵文物损毁罪的立案标准
  

  失职造成珍贵文物损毁．流失罪是指国家机关工作人员严重不负责任，造成珍贵文物损毁或者流失，后果严重的行为。涉嫌以下情况之一的，应立案：1、国家1、2、三级文物破损或流失2、全国重点文物保护机构或省级文物保护机构破损3、其他结果严重的情况。

• 问未成年入室盗窃，情节严重的，构成盗窃罪吗？
  

  具体情况具体分析，举个例子，入室盗窃，即使是未遂，依法也要比照即遂追究刑事责任，但可以从轻或者减轻处罚。入室盗窃，该行为触犯了《刑法》第264条之规定，被派出所发现了就要追究刑事责任。当事人只有如实供述自己的犯罪行为，以便公安机关认定为自首，才可以达到再从轻处罚的目的。法律链接：《刑法》第二百六十四条【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

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