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劳动纠纷打官司要四十五日有结果。仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动...
【解答】建议你直接申请劳动争议仲裁,一般从立案之日起两个月内会有结果。 【法条】《劳动法》第八十二条提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日...
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根据《劳动法》第七十七条之规定“用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。”建议您先找公司领导人员进行协商处理,以求达到最好的处理效果;在协商不成的请况下可以去有关部门进行调解,如果调解不成的话您还可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
1、具体要看案情和法院案件数量而确定; 2、如果案情复杂,则普通程度审理(由法官、审判长以及陪审员三人审理),一般是六个月结案; 3、如果案情简单,则是简易程序(一位法官审理),一般是三个月审结; 4、法律依据: 1)《民事诉讼法》第一百四十九条人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民法院批准。 2)《民事诉讼法》第一百六十一条人民法院适用简易程序审理案件,应当在立案之日起三个月内审结
打官司具体时间与案情复杂程序、当事人提供的证据的证明力、辩护人代理辩护水平等因素均有关系。一般而言,受理民事案件后,符合起诉条件的,法院会在7日内立案,立案后5天内法院将起诉状副本发送被告,被告在收到起诉状副本之日起15日内提出答辩状,法院在收到答辩状之日起5日内将副本发送原告。人民法院认为有必要委托调查的,还可以委托外地人民法院调查,调查期限不超过30日。准备就绪后,开庭审理,一审判决后,当事人不服的,还可以在收到判决书之日起15日内提起上诉。
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