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按六级伤残定级,享受工伤保险待遇。职工遭受工伤事故伤害,多处伤残,分别进行鉴定,其中一个部位鉴定为五级伤残,一个部位鉴定为六级伤残的,根据国...
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医疗终结伤情稳定可以申请劳动能力鉴定确定伤残等级以及申请停工留薪期确定停工留薪期间,停工留薪期间原工资福利待遇不变,由用人单位支付。其他工伤赔偿待遇根据伤残等级以及受伤前十二个月平均工资确定具体金额。如有社保则由社保资金按参保工资支付一次性伤残补助金以及一次性工伤医疗补助金,如实际工资高于参保工资,与实际工资差额部分由用人单位支付,另外如解除劳动关系还可以要求用人单位支付一次性伤残就业补助金,没有社保则全部工伤待遇由用人单位支付,协商赔偿不成可以申请劳动仲裁。
工伤鉴定能达几级,需要根据具体的伤情状况而定,工伤的伤残等级为一至十级。
应先到当地劳动部门申请工伤认定,认定为工伤后,再申请劳动能力鉴定,确定几级伤残后就可以享受工伤保险待遇了。 工伤保险待遇包括的项目有: 一是工伤保险基金支付的;二是用人单位应当承担的。 工伤保险基金支付治疗费、挂号费、住院费、护理费、康复费、医疗辅助用具费,相应等级伤残的一次性伤残补助金;伤残津贴等; 用人单位应当承担:停工治疗期间的原工资福利、住院伙食补助费、交通费等。 >规定: 本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
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