公司没有上社保，还可以补缴吗？

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• 问公司社保可以补缴吗？
  

  公司员工社保能够补缴。 1、《中华人民共和国社会保险法》第六十三条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。 2、用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构能够向银行和其他金融机构查询其存款账户；并能够申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。 3、用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构能够要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。

• 问公司可以补缴社保吗
  

  保险是可以补缴的，工资也要补发。支付2008年2月1日起至2009年1月1日期间的双倍工资。单位没有和你鉴定劳动合同，至2009年1月1日起你和单位的劳动关系变更为无固定期限的劳动合同。如果单位解除合同，你有权利得到每工作一年相对于1个月的经济补偿金。如果单位非法解除劳动合同，即不按照《劳动合同法》第34条至41条的规定，你有权利要求双倍经济补偿金，但在济南法律实践中一般不予支持。

• 问公司没交社保, 可以要求公司补缴吗
  

  1、单位未签署劳动合同，应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件，还可要求单位支付未签无固定期限劳动合同双倍工资的赔偿金，前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。法律依据请参见《中华人民共和国劳动合同法》第82条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第6条。 2、未上社保可要求补缴，并可以此为由随时通知单位后单方面解除劳动关系，并可依法要求给予经济补偿。法律依据请参见《中华人民共和国劳动合同法》第38条及《中华人民共和国劳动合同法》第46条。 3、工作时间10小时每天，每月休息2天，即使实行综合工时制也应支付加班费，可同时提出支付加班费仲裁请求。

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