相关问答
《》关于分类的相关规定如下:第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工...
首先要看用人单位是否为您缴纳了工伤保险,如果缴纳了工伤保险,可以向工伤保险科申请保险赔偿;如果没有为您妹妹缴纳保险,用人单位应当承担因此给您...
大家都在问查看更多
职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的,应当认定为,其范围为: 1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的,在紧急情况下,虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。 2.经本单位负责人安排或者同意,从事于本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进工作的。 3.在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的。 4.在生产工作时间和区域内,由于不安全因素造成意外伤害的,或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。 5.因履行职责遭致的。 6.从事抢救、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的。 7.因公、因战致残军人复原专业到企业工作后旧伤复发的。 8.因公外出期间,由于工作原因,遭受交通事故或其他造成伤害或者失踪的,或因突发性疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。 9.在上下班的规定时间和必经路线上,发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的。 10.法律、法规规定的其他情形。
只能以你妹妹的父母、小孩的名义提出赔偿请求,你是不能要求以故意杀人罪提起诉讼的,只能有刑事附带民事赔偿或者单独提出民事赔偿请求,死亡赔偿和丧葬都是有计算标准的,你需要找律师具体计算,按照你妹妹的实际情况计算,具体按照最高院的关于人身损害赔偿的司法解释去计算,广东省也有详细的赔偿标准,需要你请律师去具体做这些事情,如果你没有请律师,证据你都不知道如何收集,所以,建议你请个律师,帮你把所有的事都做完,然后你和他约定怎么支付律师费。
首先需要解决的是收集你妹妹跟工厂存在用工关系的证据;其次是单位如果不给申报工伤,千万不要拖着,一定要自己收集材料(主要是证明劳动关系和病情方面的材料)自行申报工伤,只有认定了工伤,你妹妹的权益才能真正有保障;至于赔偿金额要根据伤残等级才能测算,但医疗费用肯定是不受影响的;至于诉讼,现在为时过早,等认定工伤,伤残鉴定后依据才充分。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
654人已浏览
792人已浏览
254人已浏览
351人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询