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合同的签订日期不是合同的必备条款,没有写明的,不影响合同生效。根据《民法典》第一百四十三条规定,具备下列条件的民事法律行为有效: (一)行为...
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具备下列条件的民事法律行为有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力; (二)意思表示真实; (三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
签订劳动合同没有写日期,应要求单位填写合同相关要素,合同没有写日期,但双方签字,也是有效合同,如果公司不处理,可以视为无固定期限劳动合同,根据工资日期前一个月,如果你想辞职,提前一个月向单位申请。劳动合同只签字,没有写日期,劳动合同自双方签订之日起生效,只要名称由劳动者本人写,就有效。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商,用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各持有。
合同没有签订日期并不一定就会导致合同无效,这是由于合同的签订时间不属于合同的必备条款,也就是说,是否在合同之中注明签署日期对合同的效力并不会产生影响。具体合同的效力,需要结合合同的内容是否违法、是否是由双方自愿签署等来确定。
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