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用人单位解除劳动合同需要向劳动者支付经济补偿金吗

2022-04-10
首先,不要自己提出辞职。自己提出辞职就不能获得经济补偿了。要等到公司的解除合同的通知。 其次,公司辞退员工是必须提前一个月通知的。如果公司不这么做,可以协调或者通过仲裁方式维权。 再次,赔偿的年数是包括试用期在内的。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 你这里说的1年多,应该是1年不满6个月吧。如果是,则支付1.5个月的工资作为经济补偿金。 如果公司是非法解除劳动合同的,则支付2倍的经济补偿金作为赔偿金。则是3个月的工资。 最后,只要是公司违法,你有证据的话,都会胜诉的。但是劳动争议必须先提起仲裁,不服仲裁才能提起诉讼。

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