工作时受伤，公司在医院要自费，可以要多少赔偿？

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• 问工伤摔了可以向公司要求赔偿医院费吗？
  

  您的情况是隶属工伤的，所以您先要看单位可否与您签订了劳动合同及可否交纳社保，如果签了合同也交纳了保险，则您能够要求单位在一个月内给您报工伤；如果单位未与您签合同也未交纳社保，那么您需要立即搜集证据证明你们之间存在劳动关系（如薪水卡、工作牌、工作服、证人等等），然后申请仲裁进行劳动关系认定，之后再进行工伤认定申请工伤赔偿。因为如果未签合同，那么您的最后赔偿是由单位来承受的，如果您已经交纳保险了，那么最后的赔偿是由国家的保险基金来承受的。具体的情况您能够再与本律师电话询问。

• 问在工地受伤可以要求公司赔偿吗?
  

  根据我国法律规定，发生工伤后的索赔流程如下：1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请； 2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的有单位负责，住院期间伙食补助费按你们当地标准发放； 3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿；

• 问临时工受伤，可以要求公司赔偿吗
  

  1.现在不存在临时工的说法，只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定的，无论是否签订劳动合同缴纳社会保险，都应按工伤待遇获得赔偿！2.工伤时不追究劳动者责任的，只要符合上述规定的，即使是违章操作也可以认定为工伤，职工因工作原因受到伤害的，且用人单位未缴纳工伤保险的，用人单位应承担全部责任。

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