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要问培训学校前台劳动合同，其实这个话题说难也难，不难也不难，最好可以请个律师来帮忙一下，这样比较好一点。...
1、由于你们是私立学校聘用的老师。所以，你们与学校之间的法律关系为劳动关系，适用劳动法的相关法律法规调整。既然你告诉我们--你们分校具备法人...
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senta 19:17:03 我是一厂家的驻地业代，我在今年初2月9号，向公司提交了辞职报告，后来公司给我发了电子版的辞职申请和解除劳动合同协议书，14号公司文员收到，后来17号我因为另一边工作即将开始，就打电话给我的区域经理，说我离岗回家了，劳动合同协议书上说是次月15号发工资，3月15日，工资没发（一月份的也没有）后来公司以我三天没报岗为由，说我自动离职，不发工资，请问公司这样做合理不，我该怎么办， senta 19:18:55 那个区域经理只是管辖莆田市区的，我没有向公司说要走，我们公司驻地业代每天都要报岗，文员登记，我只和我们的区域经理说要离岗，公司以三天没报岗视同为自动离职，公司合同上也有这样的条例，请问我该怎么办法，？如果劳动纠纷仲裁委员会去立案，会有胜算吗，？
如果你签的是劳动和合同的话，你的情况户口在老家，档案学校就自动给打回原籍了，这时你的档案只是"学籍档案”，并不是“人事档案”。然后你带报到证回老家人事局办理人事代理给托管并缴费就可以了，此时才是人事档案，具体咨询老家人事局。 其实你可以和你感觉方便地方的人事局网上签约（有的地方的人是局部可以网上签约,咨询一下），人事局就给你办理办理人事代理，保管你的档案。
劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
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