上海市2022年人才引进落户条件-法师兄

上海市2022年人才引进落户条件如下：1、上海市经济社会发展需要的具有本科以上学历、学士以上学位，年龄35岁以下的人员；2、上海市高新技术企业急需且具有本科以上学历的人员；3、获得博士学位的专业技术人员；4、本县紧缺、急需，具有高级专业技术职务任职资格的人员；5、具有特殊才能的人员；6、当年度上海市专业人才开发目录中列举的紧缺人才。流程如下：申请；现场受理；初审；审核；公示。

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上海人才引进落户配偶随迁落户条件如下：1、普通高等院校、中等职业学校毕业，或具备国民教育同等学历的人员及留学回国人员；2、全国高等院校在校学...

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1、配偶没有学历的要求，需要在沪有工作单位正式合同，缴社保个税。 2、户籍(农村户口)是不能办理人才引进落户的，任何材料中都不得有农业户口字...

上海人才引进落户办理周期是两周到三周左右。居住证满3年，其中在新片区工作时间不低于2年，可以在上海落户，还需要进行复审，在初审合格后，对初审合格的材料进行审核，30个工作日内完成审核，是由市级人力资源和社会保障部门进行审核最后是审核通过后，要进行公示，公示时间是7天。

济南市引进人才等落户政策一、规定与条件 1、取得硕士、博士学位或具有副高级以上专业技术职务任职资格的专业技术人员和高层次管理人员及配偶、未婚无业子女;高级技师、高级技能师及配偶、未婚无业子女。 2、公派、自费出国学习并获得国外硕士以上学位、或获得国外学士学位并有科研成果和专利技术、或在国内已取得学士以上学位并具有中级以上专业技术职务任职资格，到国外高等院校、科研院所进修1年以上并取得一定成果的访问学者和进修人员及配偶、未婚无业子女。 3、两院院士、国家有突出贡献的中青年专家、国家“百千万工程”第一、二层次人选，享受国家、省政府特殊津贴人员，省(市)级以上拔尖人才及配偶、未婚无业子女。 4、拥有自主知识产权并达到国内外先进水平的专利发明或者专有技术的人员及配偶、未成年子女。 5、对驻济各级党政机关、人民团体、财政拨款事业单位，以及能够足额纳税、办理养老保险登记并按时足额交纳养老保险费的企业事业单位聘用的具有中级以上职称、工人技师以及有国家承认的本科学历并具有学士学位的专业技术人员，在该单位实际工作满3年，本人按时交纳养老保险费，有合法固定住所或单位已设立集体户口的，允许本人、配偶及未成年子女在我市落户。二、提报材料 1、入户人申请 2、聘用单位证明 3、入户人《暂住证》、《居民身份证》、《结婚证》的原件及复印件 4、入户人常住户口所在地派出所出具的注明家庭成员关系、婚姻状况的《户籍证明》 5、学历、学位、职称证书以及享受国务院特殊津贴或荣获国家、省级科技奖项，或拥有国家发明专利的技术等级和荣誉证书等证件的原件及复印件 6、入户人拟落户地派出所出具的《在济居住证明信》 7、入户人(仅限原非农业人口)常住户口所在地劳动和社会保障部门出具的《失业证》或无业证明或辞职的单位正式文件或解除劳动合同协议书(有正式工作的应符合调动类落户条件，由组织、人事或劳动部门办理调动手续) 8、聘用合同 9、民政部门出具的未婚情况证明或其他具有法律效力的未婚证明(仅限随迁未婚子女的) 10、有关部门出具的交纳养老保险费的证明(仅限条件5) 11、其他相关证明材料三、程序与期限 1、程序：到拟落户地所在公安分局申请 2、期限：自受理之日起20个工作日四、收费标准 1、户籍证明材料：5元/张鲁价费发[2006]231号; 2、户口准迁证：5元/张鲁价费发[2006]231号 3、居民家庭户口簿：10元/本鲁价费发[2006]231号

一、外地引进 1、具有高级专业技术职务任职资格、职业技能等级一级或者硕士研究生以上学位的人员; 2、具有中级专业技术职务任职资格、职业技能等级二级或者本科学历，且年龄男性40周岁、女性35周岁(紧缺专业、急需的年龄可放宽至男性45周岁、女性40周岁)以下的专业技术和管理人员; 3、具有职业技能等级三级或者大专学历，且年龄在30周岁(紧缺专业、急需的年龄可放宽至35周岁)以下，被市区单位合法聘用，连续工作满2年以上，同时段参加社会保险，并拥有合法稳定住所的人员。二、留学回国人员在国外、境外取得学士及学士以上学位的留学人员。三、应届毕业生落户按照毕业生就业政策，接收安置的毕业研究生、本科生、专科生及苏州市生源的中专毕业生。具体包括： 1、就读时将户口迁到外地学校，毕业后拟将户口从学校集体户迁回的。 2、就读时将户口迁入学校、毕业后拟将户口从学校集体户迁到苏州市区的。 3、就读时未将户口迁入学校、毕业后拟从原籍地迁到苏州市区的。苏州毕业生就业政策（落户）是什么？对毕业离校未满两年且未办理就业派遣手续的全日制普通高校大专（含高职）及以上学历的非苏州籍毕业生，在苏就业（创业）的均可办理落户手续。四、组织调动江苏省、苏州市委组织部门同意调动的人员（副处级以上干部调苏）。五、驻苏省部属事业单位江苏省人力资源和社会保障厅批准调苏的以下人员： 1、在国外、境外取得学士及学士以上学位的留学人员; 2、具有高级专业技术职务任职资格、职业技能等级一级或者硕士研究生以上学位的人员; 3、具有中级专业技术职务任职资格、职业技能等级二级或者本科学历，且年龄男性40周岁、女性35周岁(紧缺专业、急需的年龄可放宽至男性45周岁、女性40周岁)以下的专业技术和管理人员; 4、具有职业技能等级三级或者大专学历，且年龄在30周岁(紧缺专业、急需的年龄可放宽至35周岁)以下，被市区单位合法聘用，连续工作满2年以上，同时段参加社会保险，并拥有合法稳定住所的人员; 5、因家庭实际困难需要照顾父母、配偶而调动的在职干部，及其符合随迁条件的配偶和未成年或者失业未婚子女; 六、博士后进站经江苏省人力资源和社会保障厅批准进入苏州市博士后科研工作站的博士生。